Владимир Гройсман
Зачем стране Правительство? Зачем министерства и другие органы исполнительной власти? Только чтобы продуцировать постановления и распоряжения, управлять имуществом и ресурсами? Конечно, нет. Правительство должно формировать и реализовывать целостную государственную политику, которая позволит стране развиваться, адекватно реагировать на внутренние и внешние вызовы. Каждое министерство в своей сфере вместе с подведомственными организациями должны создавать четкие и прозрачные, справедливые и современные правила и следить за их соблюдением. Так ли до недавнего времени работало украинское Правительство? К сожалению, нет. Именно поэтому Правительство Гройсмана в 2016 году начало реформу государственного управления. Благодаря этим изменениям в Украине должна сформироваться система профессиональной, эффективной и подотчетной исполнительной власти.
Что благодаря реформе уже меняется в государственном управлении?
Правительство отказывается от использования административных рычагов, проводит дерегуляции бизнеса и всех сфер, где это возможно.
Правительство повышает качество предоставления государственных услуг и переводит большинство из них в онлайн. Доступны уже 119 государственных услуг. Это уменьшает административную нагрузку на людей и бизнес.
Правительство имеет четкую стратегию развития страны, а каждое министерство - своей отрасли. Поэтому дальнейшие шаги правительства четко спланированы и предсказуемы. В первую очередь это важно для внутренних и внешних инвесторов.
Министерства и центральные органы исполнительной власти реорганизовываются и оптимизируются. На новые должности по конкурсу привлекают квалифицированных специалистов, предлагают им достойную зарплату. Вакансии на новые должности государственной службы есть на портале career.gov.ua.
В Кабмине и министерствах уже появились государственные секретари - служащие высшей категории, которые отвечают за эффективную работу министерств. В министерствах также началось формирование «команд реформ», в которые входят квалифицированные и компетентные государственные специалисты, способные реформировать страну.
До конца 2020 года министерства должны превратиться в аналитически-властные центры, стать лидерами реформ. Правительство должно перейти от работы с мероприятиями и планами к работе с проблемами, вариантами их решения и последствиями. Это позволит сделать решения Правительства более понятными, взвешенными, согласованными между собой, целостными и комплексными, сбалансированными, открытыми, реалистичными и последовательными.
В результате повысится эффективность государственного управления, а следовательно - и уровень жизни людей, качество ведения бизнеса, уровень ВВП и другие экономические показатели.